法宣积分活动：法律人职业路上的“隐形驾照”

上个月在律所茶水间，听见张律师边冲咖啡边念叨："这个月还差15分才能达标。"他说的可不是律所绩效考核，而是刚被纳入律师年审的法宣积分。自从司法部去年推行这个制度，我身边的法律从业者们，从刚执业的年轻律师到资深法官，都开始关注这个特别的"学分制"。

一、法宣积分到底怎么"玩"

在基层法院工作的老同学李法官给我打了个比方："就像开车要攒够12分，我们处理案件也得攒够法治宣传分。"这个由司法行政机关主导的积分体系，把普法讲座、法律咨询、新媒体创作等20余项活动都变成了可量化的职业指标。

• 基础必修分：每年参加2场以上庭审旁听
• 专业选修分：在省级刊物发表普法文章（每篇+5分）
• 创新实践分：制作短视频普法内容（播放量10万+奖励3分）

表1：不同法律职业的积分达标线对比

职业类型	年度达标分	主要获取途径	数据来源
执业律师	60分	社区普法、模拟法庭	《2023全国律师执业规范》
法院工作人员	80分	司法公开日、裁判文书网答疑	最高人民法院年度报告
法学教师	50分	学术研讨会、法治副校长	教育部法治教育纲要

二、积分背后的职业密码

在朝阳区法律援助中心工作的王调解员说："以前调解完案子就完事了，现在每次调解都要想着怎么把案例变成普法素材。"这种转变正在重塑法律人的工作模式：

• 律所新人小赵通过制作《民法典顺口溜》短视频，三个月攒够全年积分
• 某中级法院的法官团队把典型判决改编成普法剧本杀
• 高校法学教授开通直播课，单场观看突破50万人次

"以前觉得办案才是正事，现在发现普法做得好，案源质量都提升了。"专做婚姻家事案件的陈律师这样分享。她的抖音账号因为持续输出优质内容，意外带来了高端客户群体。

三、积分制度的AB面

在社区值班的法律援助志愿者小刘却有不同的感受："有时候为了凑分不得不参加形式化的活动。"这种矛盾在年轻法律人中尤为明显：

• 优质内容创作耗时费力，不如参加现成活动"刷分"快
• 偏远地区法律工作者获取积分渠道有限
• 部分商业机构开始兜售"快速攒分"服务

在司法行政机关工作的张科长透露："明年将上线全国统一的积分管理平台，AI系统会自动识别低质刷分行为。"他们正在研究把法律援助实效、群众满意度等软性指标纳入评估体系。

四、当普法成为职业习惯

某知识产权律所合伙人老周已经养成了新习惯：每次给企业做完法律培训，都会把课件同步上传到司法局的普法资源库。"既积累了积分，又建立了行业影响力，双赢。"

在高校教刑法的杨教授发现，学生们开始自发组织"积分互助小组"。他们定期到中小学举办法治夏令营，既能完成实践学分，又能赚取法宣积分。"这种正向循环超出了我们设计制度的初衷。"

晚风拂过写字楼的玻璃幕墙，律所的灯光依然明亮。年轻律师们结束普法直播后，又在讨论明天的社区法律咨询排班。积分数字在电脑屏幕跳动，法治的温度正在这些具体而微的积累中，悄然生长。