销售团队绩效管理：如何让业绩与幸福感并存？
张经理盯着电脑屏幕上的月度报表，第三季度的业绩缺口像块大石头压在心头。茶水间传来业务员小王的抱怨："这个月又要扣绩效奖金了..."这样的情况在很多销售公司里并不陌生。作为企业发展的火车头，销售团队的绩效管理就像炒菜的火候——太猛容易糊锅，太弱煮不熟饭。
一、绩效管理为何总踩雷？
晨会上，销售总监把新制定的...
绩效
线下活动组织架构与绩效评估：如何让团队跑得更快更稳
上周和老王喝咖啡，他愁眉苦脸地说：“办了三场线下活动，每次团队都像打仗，最后老板还嫌成本高、效果差。”其实不止老王，很多活动负责人都有类似的困扰——人没少招、钱没少花，但总感觉团队使不上劲儿。今天咱们就来聊聊，怎么通过组织架构设计和绩效评估，让线下活动团队从“游击队”变成“正规军”。
一、别让组织架构拖了后...