钉钉微活动与员工福利的结合策略：让企业管理更有温度
早上九点，行政部小李盯着电脑屏幕发愁——公司预算缩减后，员工生日会的经费从人均200元降到80元。怎么用更少的钱，让同事们感受到公司的关怀？这时，钉钉工作群突然弹出一条消息：「市场部小王通过钉钉微活动发起『咖啡券众筹』，已有23人参与」。这个看似简单的功能，正悄悄改变着企业福利的玩法。
一、为什么要把微...
员工福利
组织员工福利活动的关键要素：让团队幸福感落地
行政部的张姐最近总在茶水间叹气。上周的插花活动只有三成参与率，剩下的小苍菊在会议室蔫成了干花。老板看着活动报告直摇头："员工福利不能光走形式啊。"这场景或许你也熟悉——福利活动办了，钱花了，但总像拳头打在棉花上。要让福利真正成为团队粘合剂，得先弄明白几个关键门道。
一、预算分配：量体裁衣的艺术
隔壁公司每...